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Schadenfälle zum Anstellungs- / Geschäftsführervertrag
Grundlage dieser Schadensbeispiele waren der behauptete Verstoß gegen Rechtspflichten oder Vorschriften im Zusammenhang mit dem geschlossenen Anstellungs- oder Geschäftsführervertrag.
Resultat für die Führungskraft ist oft die Abberufung bzw. die fristlose oder fristgerechte Kündigung. Es werden Bezüge, Gewinnbeteiligungen oder Bonifikationen gekürzt und gestrichen. Verteidigt die Geschäftsführer oder Vorstand seine Rechte, ziehen die Unternehmen oft zusätzlich mit hohen Schadensersatzansprüchen gegen die ehemalige Führungskraft in die Auseinandersetzung. Bei einem verlorenen Prozess ohne geeignete Anstellungsvertrag Rechtsschutzversicherung, mussten dann noch die gegnerischen Kosten getragen werden, da auch eine gewöhnliche Rechtsschutzversicherung grundsätzlich hier nicht helfen kann.
Zum Ende seines Anstellungsvertrages forderte Herr B., Mitglied der Geschäftsleitung der Y.. GmbH, die ihm vorgeblich zugesicherten Dividenden in Höhe von 230.000,00 EUR für das Geschäftsjahr 2012. Die Gesellschaft verweigerte die Zahlung und behauptete, dass die Dividenden nicht zu zahlen wären. Einigen konnten sich beide Parteien nicht. Folglich erhob der Anwalt von Herrn B. Klage vor dem Landgericht auf die…
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Ein von Herrn S. betreuter Marktbereich des Unternehmens, für den er als Geschäftsführer und Manager verantwortlich war, erlitt einen nicht unerheblichen Umsatzeinbruch. Herrn S. wurde vorgeworfen, dass der finanzielle Schaden auf seine persönlichen Fehlentscheidungen zurück zu führen sei. Mit dem Vorwurf wurde ihm fristlos gekündigt und die Gehaltszahlungen sofort eingestellt.
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Dem Geschäftsführer eines Unternehmens wurde sein Anstellungsvertrag gekündigt, weil er angeblich utopisch hohe Entwicklungskosten für ein Softwaresystem ausgegeben hatte. Da sein Unternehmen für ihn eine D&O Versicherung abgeschlossen hatte, um ihn gegen Ansprüche bei beruflichen Fehlentscheidungen abzusichern, wähnte er sich in Sicherheit.
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Bei einer Steuerprüfung fielen dem Prüfer hohe Spesenabrechnungen auf. Als Mark L. kurz darauf die fristlose Kündigung des Geschäftsführervertrages mit dem Grund vermeintlicher Ungereimtheiten bekam, war er ziemlich geschockt. Dank seines vorbildlichen Einsatzes als Geschäftsführer einer Fitnessstudiokette konnte diese doch nun nach ein paar Startschwierigkeiten endlich schwarze Zahlen schreiben. Dies war besonders dem Geschäftsführer Marc L. zu verdanken.
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Schadenfälle aus der Praxis:
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ÜBERRASCHENDE KÜNDIGUNG
Ein von Herrn S. betreuter Marktbereich des Unternehmens, für den er als Geschäftsführer und Manager verantwortlich war, erlitt… -
Anschuldigung des Steuer- & Spesenbetruges
Bei einer Steuerprüfung fielen dem Prüfer hohe Spesenabrechnungen auf. Als Mark L. kurz darauf die fristlose Kündigung des… -
Kündigung wegen Fehlentscheidung
Dem Geschäftsführer eines Unternehmens wurde sein Anstellungsvertrag gekündigt, weil er angeblich utopisch hohe Entwicklungskosten für ein Softwaresystem ausgegeben…
News zur Anstellungsvertrags-Rechtsschutzversicherung:
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LeCura.de - Erstes Vergleichsportal mit Manager Rechtsschutz
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Manager-Rechtsschutz-Vergleich - jetzt neu im Portfolio von LeCura.de Als einziges Vergleichsportal bietet LeCura.de, nun auch den Managerrechtsschutz Vergleich in…
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